Stage Ingénieur Adjoint

• Pour les entreprises

- intégrer, au sein d'une équipe, un élève ingénieur pour contribuer à la résolution d'un problème concret du génie industriel, - prendre part, au travers du stage, au développement des qualités  personnelles et professionnelles de nos élèves

• Pour les élèves

- s'intégrer dans une équipe projet - participer à un projet en développant particulièrement l'une de ses dimensions

• pour l'Ecole

- suivre les problématiques actuelles en Génie Industriel ainsi que leurs évolutions - intégrer les évolutions marquantes dans ses enseignements - évaluer la qualité de la mise en pratique des connaissances des élèves ingénieurs pour les faire progresser. Dates clés 2006                     Durée                3 mois Période            de fin juin à fin septembre 2008 Dates de soutenance :  octobre 2008 Pour plus d'efficacité les offres de stage doivent nous parvenir début Mars 2008

• Evaluation

- l'évaluation prend en compte l'avis du tuteur industriel sur les compétences personnelles et professionnelles  de l'élève mises en oeuvre pendant le stage. - une fois la mission terminée, un rapport est rédigé pour l'entreprise qui a confié la mission.  Il devient, pour l'entreprise, un document de référence. Il sera évalué par le tuteur enseignant. Le stage donne lieu à une soutenance devant un jury qui comprend : - le tuteur industriel, le tuteur enseignant et un président de jury. L'objectif de la présentation orale est de convaincre en 20mn le jury de la pertinence et de l'intérêt du travail effectué. Cette présentation est suivie de 20mn de questions/réponses.

• Suivi pédagogique

- le suivi pédagogique est assuré par le tuteur Enseignant et par un tuteur industriel nommé par l'entreprise.

• Suivi Administratif

- le stage donne lieu à une convention de stage liant l'entreprise, l'école et l'étudiant. La validation du stage se fait via la base élève Be GI