Juin 2010
Lorsque l'école Génie industriel m'a demandé de devenir parrain de promotion, j'ai immédiatement confirmé mon accord avec fierté.
Trois fois oui !
Oui, parce que cette proposition concrétisait les liens qui unissent depuis de nombreuses années l'école Génie industriel et BD, l'entreprise que je représente.
Oui, parce que Génie industriel partage avec BD une même ambition : la performance industrielle, l'innovation et le respect de valeurs humaines fortes. Faire partager cette ambition à de futurs ingénieurs est le meilleur moyen de les aider à intégrer et à progresser dans le monde du travail.
Oui enfin parce qu'à titre personnel, j'ai toujours pensé que nous devions construire "plus de passerelles" : plus de passerelles entre les disciplines scientifiques, plus de passerelles entre les étudiants et le monde de l'entreprise, plus de passerelles entre les exigences industrielles et le respect d'un développement durable...
L'école Génie industriel partage sans aucun doute cette même aspiration par la qualité et l'originalité de la formation proposée, par l'ouverture d'esprit qu'elle favorise et par les relations étroites qu'elle entretient avec le monde de l'entreprise.
Pour toutes ces raisons, BD et de nombreuses entreprises soutiennent activement l'école et favorisent l'intégration de ses étudiants par le biais de stages et l'embauche de jeunes diplômés.
Au-delà du solide enseignement qu'elle dispense, l'école de Génie industriel offre également un cadre propice à l'épanouissement de ses élèves, au respect de leur personnalité et de leur diversité. Il n'est pas à mon avis de meilleur gage pour la fonction Ressources Humaines que je représente !
Trois fois oui !
Oui, parce que cette proposition concrétisait les liens qui unissent depuis de nombreuses années l'école Génie industriel et BD, l'entreprise que je représente.
Oui, parce que Génie industriel partage avec BD une même ambition : la performance industrielle, l'innovation et le respect de valeurs humaines fortes. Faire partager cette ambition à de futurs ingénieurs est le meilleur moyen de les aider à intégrer et à progresser dans le monde du travail.
Oui enfin parce qu'à titre personnel, j'ai toujours pensé que nous devions construire "plus de passerelles" : plus de passerelles entre les disciplines scientifiques, plus de passerelles entre les étudiants et le monde de l'entreprise, plus de passerelles entre les exigences industrielles et le respect d'un développement durable...
L'école Génie industriel partage sans aucun doute cette même aspiration par la qualité et l'originalité de la formation proposée, par l'ouverture d'esprit qu'elle favorise et par les relations étroites qu'elle entretient avec le monde de l'entreprise.
Pour toutes ces raisons, BD et de nombreuses entreprises soutiennent activement l'école et favorisent l'intégration de ses étudiants par le biais de stages et l'embauche de jeunes diplômés.
Au-delà du solide enseignement qu'elle dispense, l'école de Génie industriel offre également un cadre propice à l'épanouissement de ses élèves, au respect de leur personnalité et de leur diversité. Il n'est pas à mon avis de meilleur gage pour la fonction Ressources Humaines que je représente !
Jean-Thierry Molle
BD France
BD France
Cellule Relations entreprises
- Pierre Chevrier & Peggy Louppe
Responsables de la Cellule Relations Entreprises - Myriam Reinbold & Léa Decombe
Gestion administrative
Tel +33 (0)4 76 57 47 95
Contact pour les questions de relations entreprises
gi.entreprises@grenoble-inp.fr
Contact pour les conventions de stages
genie-industriel.conventions@grenoble-inp.fr
Cellule Relations entreprises
- Bernard Penz : responsable stages Ingénieur adjoint et Projets de fin d'études
- Mathilde Mondon-Navazo : responsable stages Opérateur
- Pierre Chevrier : responsable Étude de terrain
- Jean-François Boujut : responsable Plateaux-projets