Diagnostic organisationnel - 3XMI0325

Objectif(s)

Acquisition des principales notions de la sociologie des organisations
Développement d’une capacité de diagnostic des problèmes d’organisation

Contenu(s)

Introduction à la sociologie des organisations (Principes et méthode ; Une position explicative et non normative ; Utilisation des concepts et modélisation des relations)
L’entreprise comme système d’acteurs interdépendants (Un acteur « stratège » ; Interdépendance entre acteurs ; Conflits et échanges)
Le processus de décision (Rationalité limitée ; Schéma d’interprétation ; Structure organisationnelle et prise de décision)
Travail et construction identitaire (La socialisation et l’identification ; Les règles informelles)
Les principaux modèles identitaires

Les séances s’organisent autour de documents de cours et d’études de cas. Les stagiaires doivent préparer la séance par une lecture du poly et des cas, la séance étant consacrée essentiellement au débat du cours et à la correction des cas. Les stagiaires travailleront par groupe de deux sur un problème organisationnel qu’ils ont rencontré et présenterons leur analyse aux autres stagiaires. Entre chaque séance, les stagiaires enverront à l’enseignant l’avancement de leur réflexion.

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