> Formation > Cursus ingénieur
Comment s’appuyer sur la connaissance sociologique pour repenser l’action managériale et le design des organisations ?
Il s'agit d'aider le jeune ingénieur Génie Industriel à réaliser un diagnostic d’une organisation,identifier les mécanismes à l’oeuvre, proposer des pistes d’action et adopter les comportements adéquats
Ce cours est complémentaire au cours de première année
Thème 1 : Décider
L’exercice de la rationalité dans l’incertitude
Quel est le rôle des acteurs dans un processus décisionnel ?
Thème 2 : Diriger
Responsabiliser, déléguer et contrôler
Motiver et négocier
Thème 3 : développer la transversalité
L’intégration opérationnelle, comment objectiver les interdépendances
Le pluralisme des savoirs et des valeurs, comment mieux se comprendre et agir collectivement
Thème 4 : Conduire le changement
Concevoir un projet de changement : éviter les effets de modes, se réapproprier le projet, donner sens, et dépasser les résistances
Conduire les apprentissages, sortir des « trappes à connaissance »
Cours de sociologie de première année
Travail personnel d'analyse organisationnelle
Le jury peut décider le passage en année supérieure sous réserve de validation différée de cette UE. Cette décision reste exceptionnelle ; le jury est souverain pour chaque étudiant.
Première session : Rapport d'analyse organisationnelle
Seconde session : Rapport d'analyse organisationnelle
Cette évaluation est compatible avec une organisation des enseignements en distanciel
Le cours est programmé dans ces filières :
Code de l'enseignement : 4GMA0923
Langue(s) d'enseignement : 
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mise à jour le 27 juin 2016
46 avenue Félix Viallet F-38031 Grenoble cedex 01
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