Sociologie des organisations industrielles - 4GMC15E1

A+Augmenter la taille du texteA-Réduire la taille du texteImprimer le documentEnvoyer cette page par mail

Volumes horaires
- CM : 9.0
- TD : 6.0
- TP : -
- Projet : -
- Stage : -
- DS : 2.0
Crédits ECTS : 1.5
Responsables : Thomas REVERDY

Objectifs

Ce cours aborde l’action managériale et le design des organisations en s'appuyant sur des connaissances issues de la sociologie
L'objectif est d'aider le jeune ingénieur Génie Industriel à réaliser un diagnostic d’une situation , proposer des pistes d’action adaptée à l'organisation, et adopter les attitudes adéquates dans la conduite du changement

Contenu

Thème 1 : Décider
L’exercice de la rationalité dans l’incertitude
Quel est le rôle du dirigeant dans le processus décisionnel ?
Thème 2 : Diriger
Responsabiliser, déléguer et contrôler
Motiver et négocier
Thème 3 : développer la transversalité
L’intégration opérationnelle, comment objectiver les interdépendances
Le pluralisme des savoirs et des valeurs, comment mieux se comprendre et agir collectivement
Thème 4 : Conduire le changement
Concevoir un projet de changement : éviter les effets de modes, se réapproprier le projet, donner du sens, comprendre et gérer les résistances, conduire les apprentissages, sortir des « trappes à connaissance »

Outils de diagnostic organisationnel présentés et discutés : analyse des processus et des interdépendances, sociogrammes, analyse de dysfonctionnements

Prérequis

S1 : Sociologie du travail S2

Contrôles des connaissances

L'évaluation s'appuie sur le rendu d'une étude de cas en TD et sur un examen.

Le jury peut décider le passage en année supérieure sous réserve de validation différée de cette UE. Cette décision reste exceptionnelle ; le jury est souverain pour chaque étudiant.

Première session : 25 % de contrôle continu (cas à rendre, participation orale, assiduité)
75 % examen
Seconde session : 100 % examen

Cette pondération est compatible avec une organisation des enseignements et des examens en distanciel

Calendrier

Le cours est programmé dans ces filières :

Cursus ingénieur - Ingénieur ICL - Semestre 7
Cursus ingénieur - Ingénieur IdP - Semestre 7

cf. l'emploi du temps 2022/2023

Informations complémentaires

Code de l'enseignement : 4GMC15E1
Langue(s) d'enseignement :

Vous pouvez retrouver ce cours dans la liste de tous les cours.

Bibliographie

Friedberg E., Le Pouvoir et la Règle. Dynamique de l'action organisée, Seuil, Paris, 1993.
Nonaka I , « a dynamique theory of organizational knowledge creation ». Organization Science, 5/1, 1994, pp. 14-37
Moisdon J.C., du mode d'existence des outils de gestion, ouvrage collectif, Seli Arlsan, 1997.
Stewart R. Clegg, Cynthia Hardy, Thomas B. Lawrence and Walter R. Nord (Eds.) (2006) Handbook of organization studies, 2nd Edition. London: Sage.

A+Augmenter la taille du texteA-Réduire la taille du texteImprimer le documentEnvoyer cette page par mail

mise à jour le 14 juin 2021