Ils sont désormais plus de 2000 à être diplômés en Génie industriel issus des écoles d'ingénieurs grenobloises.
Leurs métiers concernent la conception de produits et des services, l'industrialisation et méthodes, la gestion de production, les démarches qualité, la logistique, la gestion des systèmes d'information, et d'une façon générale l'optimisation des processus de conception des produits et de leurs systèmes de production.
Innover, concevoir un produit et conduire son industrialisation, piloter une chaîne de production, optimiser les flux de composants et les systèmes d'information associés, négocier avec un fournisseur basé à l'étranger, redéfinir un circuit logistique... la liste est longue pour qualifier les activités exercées par nos ingénieurs.
Leurs métiers concernent la conception de produits et des services, l'industrialisation et méthodes, la gestion de production, les démarches qualité, la logistique, la gestion des systèmes d'information, et d'une façon générale l'optimisation des processus de conception des produits et de leurs systèmes de production.
Innover, concevoir un produit et conduire son industrialisation, piloter une chaîne de production, optimiser les flux de composants et les systèmes d'information associés, négocier avec un fournisseur basé à l'étranger, redéfinir un circuit logistique... la liste est longue pour qualifier les activités exercées par nos ingénieurs.
20 parcours de diplômés
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Cyril Coutaudier, Ingénieur responsable technique, diplômé 1999
Particularités :- diplômé en conception mécanique- secteur aéronautique -
Christian Frank, Head of Business Development, diplômé 2001
Signes particuliers:- de nationalité allemande- Formation et parcours internationaux- Carrière dans l’aéronautique -
Julie François, Logistics General Supervisor, diplômée 2005
Signes particuliers :- Master recherche en Génie Industriel- Une évolution rapide- Participation aux jurys de concours de l’école -
Thomas Reverdy, Enseignant-chercheur, diplômé 1994
Signes particuliers:- Parcours académique- Maître de conférences en sociologie industrielle- Inconditionnel de l’interdisciplinarité -
Shafik Asal, Directeur associé, diplômé 1998
Signes particuliers : - 6 ans de carrière dans les achats dans l’industrie, passionné par les sciences humaines, a réorienté sa carrière vers le développement durable et créé avec un autre ingénieur son cabinet de conseil en 2006 dont il est directeur associé - est persuadé depuis ses études que le modèle économique sur lequel s’est bâti le monde moderne doit radicalement changer pour être viable et bénéficier à l’ensemble des pays du monde de manière équitable. -
Christophe Esneault, Manager de production, diplômé 2005
Signes Particuliers : - Issu de la formation continue - D'un poste de technicien vers des fonctions de manager au sein d’une même entreprise -
Delphine Clément, Supply Chain Manager, diplômée 1999
Signes particuliers :- Expérience à l’international (Chine, Shanghai)- De la fonction achat à la responsabilité d’un site- Présidente du cercle des élèves en 1997 -
Sélina Galtier, Flow Manager Matières, diplômée 2005
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Stéphane Descarpentries, Directeur de projets stratégiques, diplômé 1993
Signes particuliers :- issu de la première promotion- une évolution professionnelle remarquable au sein du groupe FM Logistic -
Stéphane Piat, Directeur logistique Eastern Europe, diplômé 1995
Signes particuliers : - 15 ans de carrière dans l’industrie au sein du groupe Schneider Electric- A passé la moitié de sa carrière à l’étranger- Hyperactif et passionné de sport -
Cédric Stien, Responsable Supply Chain, diplômé 1996
Signes particuliers :- Expert en Supply Chain dans un groupe international- Auteur du livre "L'approche supply chain facile ! apprendre à manager par les risques" chez Afnor Edition -
Salim Ziade, General Manager HP, diplômé 1997
Signes particuliers :- Carrière chez HP depuis 14 ans- Expérience internationale (Europe, Moyen Orient)- 1er élève en année de césure -
Virginie Preti, Ingénieur QSE, diplômée 2001
Signes particuliers :- Un intérêt pour les questions environnementales devenu un atout pour développer compétences et expertise en qualité, sécurité, environnement- Issue de la 1ère promotion du millénaire